La Cour suprême a statué le 25 juin que l’administration Trump peut mettre fin au statut de protection temporaire (TPS) pour environ 330 000 Haïtiens et 6 000 Syriens. Les autorisations de travail pour les Haïtiens expirent le 10 juillet. Les déportations peuvent commencer immédiatement après.
Cette décision était une victoire pour la politique d’immigration de l’administration. Elle crée également un problème auquel, selon les élus des deux partis, le pays n’est pas préparé.
« Sur les quelque 350 000 titulaires haïtiens légaux du TPS, environ un tiers travaille dans notre système de santé », a écrit le représentant Mike Lawler, un républicain de New York, sur X. « Mettre fin immédiatement au TPS créera une crise dans nos hôpitaux, nos maisons de retraite et dans la communauté des personnes handicapées intellectuelles. »
Les chiffres derrière l’avertissement
Environ 13 000 titulaires haïtiens du TPS travaillent quotidiennement comme aides-soignants, prenant soin de 65 000 patients, selon une enquête du Boston Globe. Environ 8 000 autres soignants haïtiens servent 12 000 enfants et personnes âgées, selon Americans for Immigrant Justice.
L’impact est concentré dans trois États : la Floride, New York et le Massachusetts. La Floride compte la plus grande population de titulaires du TPS du pays, près de 404 000 personnes, et la plus forte proportion de résidents âgés. Environ 158 000 Haïtiens bénéficiant du TPS vivent en Floride, principalement dans le sud de l’État.
Les maisons de retraite et les établissements de soins assistés du sud de la Floride ressentent déjà la pression. Rachel Blumberg, PDG des résidences Toby et Leon Cooperman Sinai à Boca Raton, a déclaré à Newsday avoir perdu 10 travailleurs dont l’autorisation de séjour relevait de programmes de libération humanitaire et s’attend à en perdre 30 autres avec la fin du TPS haïtien.
Blumberg a reçu un préavis de moins de 24 heures lorsque ses employés ont perdu leur autorisation de travail. Elle a augmenté les salaires et les primes de recommandation, mais admet qu’il sera difficile de remplacer les aides-soignants, les agents d’entretien et les plongeurs.
« Malheureusement, les Américains ne sont pas attirés par les postes que nous avons à offrir », a-t-elle déclaré.
Un déficit de main-d’œuvre que le système ne peut pas combler
Les États-Unis font face à une réalité démographique que la politique d’immigration ne peut pas effacer. La génération du baby-boom vieillit et entre dans les années où les besoins en soins augmentent. Le Bureau of Labor Statistics prévoit une croissance plus importante parmi les aides à domicile et les soignants personnels que dans toute autre catégorie d’emploi, soit quelque 820 000 nouveaux postes d’ici 2032.
La main-d’œuvre existante est déjà tendue. Plus d’un quart des quelque 4 millions d’aides-soignants, d’aides à domicile, de soignants personnels et autres travailleurs de soins directs sont nés à l’étranger, selon PHI, une organisation à but non lucratif qui suit la main-d’œuvre des soignants. Ces travailleurs gagnent en moyenne 16,72 $ de l’heure.
La fin du TPS supprime une partie importante de cette main-d’œuvre au pire moment possible, alors que la demande s’accélère et que les établissements de soins de longue durée se remettent encore de l’exode des travailleurs de l’ère pandémique.
La représentante Ayanna Pressley, une démocrate du Massachusetts, l’a dit sans détour : « Les personnes âgées perdront leurs soignants alors que nous avons déjà une crise des soins. »
Au-delà du TPS
Le problème s’étend au-delà des Haïtiens et des Syriens dont les protections TPS ont pris fin. L’administration a également mis fin au TPS pour les Afghans et les Camerounais. Les désignations pour les Éthiopiens sont bloquées par une ordonnance judiciaire mais non résolues. Le TPS pour les Salvadoriens prend fin en septembre 2026.
Et la question du TPS n’est qu’une partie d’une répression plus large de l’immigration qui affecte le recrutement dans le secteur de la santé dans son ensemble. Les maisons de retraite qui recrutent des infirmières diplômées et des infirmières auxiliaires autorisées de l’étranger constatent que les approbations de visas prennent beaucoup plus de temps qu’avant. Mark Sanchez, directeur des opérations de United Hebrew, une maison de retraite à New Rochelle, New York, a décrit le processus comme « des files d’attente sur des files d’attente sur des files d’attente ». Les candidats choisissent plutôt le Canada et l’Allemagne.
« L’administration Trump peut supprimer le statut de protection temporaire des Haïtiens et des Syriens, et avec lui, les soignants dont dépendent des centaines de milliers de personnes âgées et handicapées américaines », a rapporté le Guardian.
Une politique aux conséquences
La décision 6-3 de la Cour suprême est la loi du pays. L’administration a l’autorité qu’elle cherchait pour mettre fin au TPS pour Haïti et la Syrie. Mais l’effet est le même, que la politique soit intentionnelle ou collatérale : des milliers d’infirmières, d’aides-soignants et de travailleurs de soins à domicile perdront leur droit de travailler aux États-Unis au moment où le pays a le plus besoin d’eux, pas moins.
La population vieillissante des États-Unis ne va pas cesser de vieillir parce que la politique d’immigration a changé. Les soignants partent. Les patients restent.
Traduit par Lydie