El debate sobre si la inteligencia artificial destruye o crea empleos ha producido un nuevo dato que complica ambos lados. Un estudio de la plataforma financiera Ramp y la firma de análisis laboral Revelio Labs encontró que las empresas que gastan fuertemente en IA están expandiendo sus fuerzas laborales, incluso a nivel de entrada.
El informe analizó cerca de 22.000 empresas utilizando datos de gasto empresarial en IA cotejados con registros laborales. Las empresas clasificadas como «adoptantes de alta intensidad» — aquellas que gastan un promedio de US$30 (aproximadamente AGBP24) por empleado al mes en herramientas de IA dentro de sus primeros tres meses — vieron aumentar su plantilla en un 10,2 %. Entre esas mismas empresas, la contratación de nivel inicial aumentó un 12 %, contradiciendo directamente la suposición generalizada de que la automatización con IA elimina primero los puestos junior.
El mayor crecimiento del empleo se produjo en el sector de la información, que incluye empresas de software, internet, medios y afines a la tecnología. La plantilla aumentó en los ámbitos de ingeniería, ventas, administración, servicio al cliente, finanzas, marketing y puestos de investigación.
Este hallazgo desafía la narrativa predominante de que la IA desplaza principalmente a los trabajadores. Hasta mayo de 2026, las empresas habían anunciado cerca de 90.000 recortes de empleo relacionados con la IA, y los datos de Goldman Sachs mostraban que la IA estaba eliminando aproximadamente 16.000 empleos netos al mes, siendo la generación Z y los trabajadores de nivel inicial los más afectados. Boston Consulting Group ha proyectado que hasta el 15 % de los empleos en EE. UU. podrían ser eliminados por la IA en un plazo de cinco años.
Los autores del informe advierten que los datos se inclinan hacia empresas tecnológicas, respaldadas por capital de riesgo y de rápido crecimiento, lo que dificulta determinar si la IA impulsa directamente la contratación o simplemente se correlaciona con la expansión empresarial. Las empresas que solo experimentan con la IA — comprando suscripciones y realizando pruebas piloto sin una inversión sostenida — no registraron aumentos de personal.
El documento sugiere que la IA puede funcionar como una herramienta para la expansión empresarial. Para las empresas de software y tecnología, la IA puede abaratar o acelerar la producción de resultados principales: escribir código, depurar, construir herramientas internas y producir documentación técnica. La reducción de los costes de producción en estos flujos de trabajo puede aumentar el rendimiento de la expansión de toda la empresa, no solo del equipo de ingeniería.
El riesgo es una brecha cada vez mayor entre los «que tienen» y los «que no tienen» IA. Las empresas con recursos existentes — capital, personal técnico, redes de fundadores y capacidad de gestión — están mejor posicionadas para convertir la adopción de IA en ganancias comerciales. «Las empresas que carecen de esos canales pueden quedarse atrás», concluye el informe.
Traducido por Alessandra
Fuentes: The AI jobs debate just got messier (TechCrunch, 29 de junio de 2026); AI Adoption Spurs Hiring Surge: Entry-Level Roles Grow 12% (AI Herald, 30 de junio de 2026)